2016年1月18日（星期一）16：00—17：30，2015年度汀瀅年會在汀瀅會議室舉行，會議由公司副總經(jīng)理項(xiàng)鵬海主持，公司董事長李松、總經(jīng)理王莉及汀瀅全體員工參加。會議分為三塊內(nèi)容：

        一、頒布2015年度最佳員工，頒發(fā)證書與獎金；

        通過“速戰(zhàn)速決”的票選方式，評選出2015年度汀瀅最佳員工，黃淼洋、趙明珠、左軍、薛瑋四人通過一年的努力眾望所歸，由公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總工為四人頒獎并合影。

   二、公司總經(jīng)理王莉?qū)?/span>2015年度工作進(jìn)行總結(jié)：

1、總結(jié)2015年度各項(xiàng)業(yè)績，對全體員工一年的表現(xiàn)做出肯定；

2、概括汀瀅精神：忘我精神、抱團(tuán)工作精神、努力嘗試精神；

3、強(qiáng)調(diào)“水資源論證”、“資產(chǎn)運(yùn)作模式”等關(guān)鍵詞，明確2016年汀瀅發(fā)展方向，創(chuàng)造歷史；

4、確定未來汀瀅公司市場定位，設(shè)計(jì)、施工、服務(wù)、研發(fā)、設(shè)備、工程及檢測。

5、在規(guī)范的基礎(chǔ)上，進(jìn)行資質(zhì)的提升和ISO體系認(rèn)證、CMA認(rèn)證等；

6、總結(jié)工作不足，并提出建議；

7、強(qiáng)調(diào)“規(guī)范、提升、發(fā)展”為前提的人力資源開發(fā)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，廣發(fā)“英雄帖”，招攬人才。

三、公司董事長李松進(jìn)行總結(jié)發(fā)言：

      1、對汀瀅2015年度工作進(jìn)行肯定和表揚(yáng)；

      2、進(jìn)一步明確了汀瀅對宏波集團(tuán)未來發(fā)展的重要性，強(qiáng)調(diào)宏波集團(tuán)未來收入結(jié)構(gòu)性調(diào)整后汀瀅比重；

      3、大力發(fā)展EPC，進(jìn)行資源整合，強(qiáng)調(diào)資源之間的相互利用、相互支持；

      4、在汀瀅與設(shè)計(jì)院的配合上，提出最佳運(yùn)營模式，設(shè)計(jì)、施工總承包；

      5、加大典型業(yè)務(wù)宣傳力度。

        律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的2015年，迎來充滿希望的2016年?；厥撞黄椒驳?015年，公司員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞，在諸多方面得到肯定和收獲，同時在諸多方面也有不足之處。為了在新的一年里更好地?fù)P長避短，共同打造“汀瀅”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑，汀瀅全體人員將繼續(xù)努力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，創(chuàng)造歷史，為實(shí)現(xiàn)“汀瀅”夢而奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息。